Estudio Contable Tesa

PLAN DE FACILIDADES DE PAGO POR OBLIGACIONES VENCIDAS HASTA EL 30 DE JUNIO DE 2018

PLAN DE FACILIDADES DE PAGO POR OBLIGACIONES VENCIDAS HASTA EL 30 DE JUNIO DE 2018
agosto 24, 2018 Estudio Tesa

La AFIP estableció un plan de pagos con las características que enunciaremos a continuación:

 

Podrán incluirse:

 

* obligaciones que hubieran sido incorporadas en planes de pagos anulados, rechazados o caducos

* aportes de los trabajadores en relación de dependencia como así también las contribuciones a las que se encuentran obligados los empleadores

* retenciones y percepciones impositivas

* aportes de los trabajadores autónomos

* El impuesto integrado y las cotizaciones previsionales fijas correspondientes a los sujetos adheridos al Monotributo

* obligaciones impositivas mensuales

* obligaciones impositivas anuales

 

Además podrán reformularse planes de pagos vigentes, aunque esta opción no está disponible en la actualidad en la página web del organismo.

No podrán incluirse:

* anticipos y pagos a cuenta

* intereses de deudas de capital por conceptos no incluidos en este plan de facilidades

* aportes y contribuciones de obra social (excepto las del Monotributo)

* aportes y contribuciones con destino al régimen especial de servicio doméstico

* RENATEA

* ART

* Ganancias y Bienes Personales cuyo vencimiento hubiera operado en el año 2018

Condiciones del plan de pagos: Según el sistema de perfil de riesgo (SIPER) de cada contribuyente:

  • 5% de la deuda consolidada, cuando se trate de sujetos que encuentren en las categorías “A”, “B” o “C”
  • 10% de la deuda consolidada, de tratarse de sujetos con categoría “D”, “E” y aquellos que no se encuentren categorizados en el citado sistema.

En ambos casos al pago a cuenta se le adicionará, en su caso, el importe total de los intereses punitorios correspondientes a las obligaciones que se regularicen en el plan.

 

Las cuotas serán:

  • Máximo 48 cuotas
  • Mensuales, iguales y consecutivas
  • El monto de cada cuota será igual o superior a $ 1.000.-